Mediation voor Amsterdam en omstreken

Mark De Krosse

Echtscheidingsexpert

Een menselijke, maar toch no-nonsense-aanpak.

Businessmediation, mediation voor zakelijke geschillen

Bij businessmediation of zakelijke mediation moet je denken aan zakelijke conflicten. Dat kunnen conflicten zijn tussen aandeelhouders. Maar ook geschillen tussen de RvC en directieleden of conflicten tussen directie en ondernemingsraad.

Ook bij overnames en opvolging liggen conflicten vaak op de loer en al helemaal bij het familiebedrijf waar zakelijk en privé nogal eens door elkaar lopen. En dan speelt er dikwijls zomaar nog eens een echtscheiding mee.

Door mijn achtergrond beschik ik over ruime ervaring bij middelgrote internationale familiebedrijven. Ik ken de mentaliteit, begrijp de ondernemers maar ook de andere stakeholders van een organisatie.

Ook kan ik helpen bij disputen tussen verschillende bedrijven of binnen joint ventures. Dat kan zowel nationaal als internationaal. In het overgrote deel van de gevallen wordt het conflict binnen een aantal weken opgelost. Uiteraard wordt de oplossing goed schriftelijk vastgelegd.

KOM MEER TE WETEN OVER MEDIATION

Groepsmediation

Groepsmediation is mediation tussen meer dan twee partijen. Partijen kunnen afdelingen zijn maar ook individuen. Groepsconflicten komen uiteraard niet alleen bij bedrijven voor maar ook bij andere (non-profit) organisaties. Denk aan scholen, verenigingen of ziekenhuizen.

Zijn er vier of meer partijen betrokken bij een conflict? Dan is co-mediation sterk aan te raden. In een co-mediation zijn er meerdere mediators actief in het mediationtraject. In mijn netwerk bevinden zich een aantal goede en ervaren mediators met wie ik geregeld samenwerk.

Kennismaken? Laat een terugbelverzoek achter!

Een bredere blik dan alleen de juridische bril

In mijn praktijk kom ik weinig tegen dat een conflict zuiver juridisch van aard is. Eigenlijk nooit! Als twee partijen het kadaster en de rijdende rechter uitnodigen om te beslechten of de schutting wel helemaal precies op de erfgrens staat dan is die schutting nooit de bron van het conflict. Altijd speelt er meer dan de plek van de schutting die al vele jaren op de zelfde plaats staat. Dat levert dan ook de vermakelijke TV op.

Bij elk conflict is er naast de juridische kant nog een heel andere kant. De duurzame en bestendige oplossingen worden altijd gevonden door ook de niet-juridische elementen mee te nemen in de oplossing. Iets wat een rechter nauwelijks kan doen. De rechter spreekt zich uit over de plaatsing van de schutting en verbiedt of gebiedt op straffe van een dwangsom soms nog een bepaalde gedraging, maar dat is het dan ook. Het onderliggende conflict of de oorzaak daarvan, veelal gebrekkige communicatie, blijft vaak gewoon in stand.

Bij mediation speelt de juridische positie van partijen ook een rol, dat kan niet anders. Maar bij mediation kijken we ook verder; naar wat partijen beweegt, wat wensen partijen naast een mogelijke juridische uitkomst. Hoe willen partijen de toekomst in. Door zijn aard is mediation daardoor niet alleen sneller en goedkoper dan een juridische strijd maar ook vaak beter!